📘 Plantilla: Cambio de Creencias
🧠 Esta plantilla está diseñada para transformar la mentalidad de tu audiencia, desafiando creencias limitantes que han sido instaladas por la sociedad o por experiencias pasadas. Siguiendo una estructura probada en 4 pasos, guiarás a las personas desde la identificación con una idea errónea hasta una nueva perspectiva poderosa que las impulse a actuar de forma diferente.
🪝 1. Hook – Golpea con una verdad incómoda o un deseo profundo
Comienza con una afirmación o pregunta que conecte con un anhelo intenso o un patrón de pensamiento común:
“Si todo lo que buscas en tu vida es seguridad…”
🧱 2. Creencia #1 – Identifica la creencia común
Describe cómo esa idea se manifiesta en la vida de las personas, cómo actúan, cómo se sienten y qué resultados consiguen. El objetivo es que el espectador diga: “¡Eso me pasa a mí!”.
“Te pasa que siempre buscás estabilidad, te sentís estancado, y al final solo obtenés más frustración…”
🧠 3. Creencia #2 – Desmantelá la creencia y revelá la verdad
Cuestioná esa mentalidad. Mostrá cómo pensar así está saboteando sus resultados. Este punto busca generar reflexión, debate y hasta algo de incomodidad.
“Pero la realidad es que esa búsqueda constante de seguridad te paraliza, te vuelve dependiente, y eso te aleja de tu verdadero potencial…”
✅ 4. Conclusión Final – Nueva dirección con acción clara
Cerrá con una afirmación poderosa que indique qué hacer distinto para obtener mejores resultados.
“Entonces lo que tenés que hacer no es buscar seguridad… es aprender a abrazar el riesgo inteligente para construir verdadera libertad.”
🎯 Objetivo general:
Impactar, transformar y reprogramar creencias. Esta estructura no solo genera engagement, también abre la puerta al cambio interno y la acción externa.
